Среда, 02 Сентябрь 2015 09:42
И учеба, и гарантия трудоустройства
Онлайн-собеседование в Центре занятости по трудоустройству для обслуживания НПЗ-3 магистрали нефтепровода «Куюмба - Тайшет»
В районе идет активная фаза набора сотрудников на промышленные объекты инвестиционных проектов.
Как нам сообщила начальник отдела по работе с работодателями и спецпрограммами Ольга Геннадьевна Тауснева, в настоящее время крупные предприятия и их субподрядчики очень активно сотрудничают с Богучанским Центром занятости населения.
Компании, работающие в районе, заинтересованы в местных кадрах. В этом плане самую большую работу провели «БоАЗовцы». Сегодня у них трудятся порядка 450 жителей района – это результат большой совместной работы с местным Центром занятости. «БоАЗу» еще требуются порядка 600 человек, поэтому работа продолжается. При этом они готовы сотрудничать со всеми, даже если у человека нет подходящего образования и специальности – готовы обучить как самостоятельно, так и по программам Центра занятости. Активны и субподрядчики, работающие на строительстве «БоАЗа» – недавно заявила о себе компания «IT-Сервис», куда понадобится много специалистов в IT-сферы. В общем, процессы достройки и работы завода еще требуют местных кадров.
Строительство нефтепровода «Куюмба-Тайшет» тоже повлияло на рынок занятости. Самым крупным работодателем здесь является компания «Велесстрой». Пока строится нефтепровод, ей удалось привлечь к работе немалое количество местных жителей. Условия достойные, жалоб и нареканий у людей нет.
Когда завершится строительство нефтепровода, его эксплуатацией займется компания «Транснефть-Восток», руководство которой уже задумалось о кадрах и вовсю ищет их в районе. Это сегодня самый перспективный работодатель, потому что в итоге на их объектах должно будет работать только местное население. Отбор довольно строг, но и условия заманчивые. Компания обучает своих будущих специалистов с «нуля», и по итогу человек получает диплом государственного образца. Уже было два набора: в первый они набрали 11 человек из 100 заявленных соискателей (по профессии «Электромонтер»), второй набор – 86 человек (разные специальности, в том числе такие, как «Машинист технологических насосов и компрессоров», «Слесарь по ремонту технологических установок», «Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике», «Трубопроводчик линейный»).
Обучение в Тюменском нефтепроводном профессиональном колледже начнется с 1 сентября 2015 года и продлится 10 месяцев. За это время кандидаты получат теоретические знания, а также пройдут практику на действующих объектах предприятия. В период обучения гражданам будет выплачиваться корпоративная стипендия.
Не так давно в Богучанском Центре занятости состоялся отбор кандидатов через Интернет, когда представитель «Транснефти», встретившись с местными претендентами в режиме видеоконференции, проводил собеседование с людьми из различных уголков края.
Степан МЕТЛЯЕВ.
Опубликовано в
Общество
Оставить комментарий
Убедитесь, что вы вводите (*) необходимую информацию, где нужно
HTML-коды запрещены