АНГАРСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

БОГУЧАНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

01.02.2013г.                                  п. Ангарский                                     № 5-23

 

 

Об утверждении Порядка   оплаты труда

работников администрации Ангарского сельсовета

 

 

 

В соответствии со ст.135, 143, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 24.12.2004 № 13-2823 «Об оплате труда  работников краевых государственных учреждений»,  со ст. ст. 20, 23 Устава Ангарского сельсовета Богучанского  района Ангарский сельский Совет депутатов   

РЕШИЛ:

 

          1. Утвердить Порядок    оплаты труда работников  администрации Ангарского сельсовета, согласно приложению.

         2.  Считать утратившим силу решение Ангарского сельского Совета депутатов от 13.03.2009г. №12-52 «Об утверждении оплаты труда работников муниципальных учреждений».

          3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по бюджету и финансам (Шмелев И.В.).

3.  Решение   вступает  в силу  в день,  следующим за днем  официального     опубликования  в газете  «Депутатский вестник» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 года.

 

 

 

 

 Глава Ангарского сельсовета                                                   В.А.Зыль

 01.02.2013г.

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение

к  Решению Ангарского сельского  Совета депутатов

                                                                                            от 01.02.13г. № 5-23

 

ПОРЯДОК

ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ

администрации Ангарского сельсовета

 

Настоящий Порядок   регулирует оплату труда работников  администрации Ангарского сельсовета (далее - учреждения), финансируемых за счет средств  местного   бюджета.

 

Статья 1. Оплата труда работников учреждения

 

1.1. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе  тарифной системы. Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), сельскую тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

1.2. Оплата труда работников учреждения производится в виде заработной платы и включает в себя:

- тарифную ставку (оклад);

- компенсационные выплаты;

- стимулирующие выплаты.

1.3. Работникам учреждения в случаях, установленных настоящим Порядком, осуществляется выплата единовременной материальной помощи.

1.4Положения об оплате труда работников учреждений  утверждаются  постановлением  главы Ангарского сельсовета.

 

Статья 2.  Тарифная  система  оплаты  труда

 

2.1. Тарифная ставка (оклад) устанавливается исходя из разряда оплаты труда в соответствии с  сельской  тарифной сеткой по оплате труда работников учреждения.

2.2. Разряд оплаты труда работников учреждения устанавливается в зависимости от сложности выполняемых работ и определяется на основе их тарификации с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих отраслей бюджетной сферы, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

2.3. Тарифная ставка (оклад) первого разряда  сельской  тарифной сетки определяется  постановлением  главы    Ангарского сельсовета.

2.4. Тарифные ставки (оклады) второго и последующих разрядов  сельской  тарифной сетки по оплате труда работников учреждений определяются постановлением главы Ангарского сельсовета  исходя из размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и тарифных коэффициентов.

2.5. Установить тарифные  коэффициенты районной   тарифной сетки по оплате труда работников   учреждения согласно приложению  №1.

2.6. Установить специалистам, работающим  в сельских населенных пунктах, повышенные на 25 процентов размеры тарифных ставок (окладов).

 

 

Статья 3. Компенсационные выплаты

 

3.1. Порядок установления компенсационных выплат, их виды и размеры определяются Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Порядком.

         3.2. Установить виды и размеры компенсационных  выплат  согласно

 приложению  № 2.

3.3.  К  заработной  плате работников  учреждения  устанавливаются    районный  коэффициент,  процентная  надбавка  за  стаж  работы    в районах  Крайнего  Севера, приравненных  к ним  местностях и иных  местностях  с особыми  климатическими  условиями, размер которых не  может превышать размер, установленный федеральными и краевыми  нормативными  актами.

3.4. Работникам, месячная заработная плата которых при  полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме  труда (трудовых   обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже  минимального  размера оплаты труда,  установленного  федеральным  законом,  установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как  разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного  работника за  соответствующий  период времени.

3.5. В  случае  установления в Красноярском  крае размера  минимальной заработной  платы, который  превышает минимальный  размер оплаты  труда,  установленный федеральными  законами,  доплата до минимального  размера оплаты труда,  предусмотренная пунктом 3.4.  настоящей  статьи, не устанавливается.

  Работникам,  месячная  заработная  плата которых при  полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых  обязанностей) с учетом  компенсационных и стимулирующих выплат ниже   размера минимальной   заработной  платы, установленного в Красноярском  крае, устанавливается  доплата, размер которой определяется как  разница между  размером минимальной   заработной  платы   и величиной заработной платы конкретного  работника за  соответствующий  период времени.

       3.6. Работникам, месячная Заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной  норме труда (трудовых обязанностей) ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, предоставляется  региональная  выплата.

           Для целей  расчета  региональной выплаты размер заработной платы составляет 6471 рублей.

            Региональная выплата для работника рассчитывается  как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой  конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей).

           Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанного времени, установить  региональную выплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально  отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

          Для целей настоящего пункта, при расчете региональной выплаты под месячной заработной платой понимается  заработная  плата конкретного работника с учетом  доплаты  до размера минимальной  заработной платы, установленного в Красноярском крае ( в случае ее осуществления).

           Региональная выплата включает в себя  начисления  по районному  коэффициенту, процентной  надбавке  к заработной  плате за стаж  работы в районах  Крайнего Севера и приравненным к ним местностях  или надбавка  за работу  в местностях  с особыми  климатическими  условиями.

   Размеры  заработной  платы для расчета  региональной  выплаты включают  в себя  начисления по районному коэффициенту, процентной  надбавке к  заработной плате  за стаж работы в районах  Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

 

Статья 4. Стимулирующие выплаты

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   4.1. Работникам учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться следующие виды стимулирующих выплат:

премии и персональные надбавки (доплаты).

 

4.2. Премии:

за выполнение заданий особой важности и сложности;

за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста;

по итогам работы за год.

4.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий выплачиваются работникам учреждения за своевременное и качественное исполнение задания.

4.4. Премирование работников учреждения за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, по итогам работы за год производится с учетом фактически отработанного работником в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности учреждения.

4.5. Персональные надбавки (доплаты) устанавливаются в зависимости от индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности.

4.6. Порядок, условия и размер стимулирующих выплат    для работников учреждения  утверждается постановлением главы  Ангарского сельсовета с учетом положений настоящей статьи.

 

Статья 5. Единовременная материальная помощь

 

5.1. Работникам учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата единовременной материальной помощи. Единовременная материальная помощь работникам учреждений оказывается по решению руководителя учреждения в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка, в связи со смертью супруга (супруги) или близких родственников (детей, родителей).

5.2. Размер единовременной материальной помощи не может превышать пять  тысяч рублей по каждому основанию, предусмотренному пунктом 5.1 настоящей статьи.

5.3. Выплата единовременной материальной помощи работникам учреждения производится на основании распоряжения руководителя учреждения с учетом положений настоящей статьи.

 

 

Статья 6. Фонд оплаты труда

 

6.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения в пределах утвержденного лимита численности предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе  районной  тарифной сетки;

компенсационных, стимулирующих выплат, единовременной материальной помощи, предусмотренных настоящим Порядком.

6.2. Установить состав (структуру) фонда оплаты труда по отраслям бюджетной сферы согласно приложению №  3.

6.3. Фонд оплаты труда  формируется  с учетом  районного  коэффициента,  процентной  надбавки  за  стаж  работы  в районах  Крайнего  Севера, в  приравненных  к ним  местностям и иных  местностях  с особыми  климатическими  условиями, размер которых не  может превышать размер, установленный федеральными и краевыми  нормативными  актами.

 

Статья 7. Заключительные и переходные положения

 

7.1. Определение размера средств, направляемых на оплату труда работников учреждения, полученных от предпринимательской деятельности, и порядок оплаты труда работников за счет указанного вида средств устанавливаются  постановлением главы Ангарского сельсовета.

7.2. В случае если иные муниципальные  правовые акты   Ангарского сельсовета  устанавливают иные размеры и условия оплаты труда работников  учреждения, применяется настоящий Порядок.

 

Статья 8. Расходные обязательства

 

8.1. Оплата труда работников муниципального  учреждения и работников органов местного  самоуправления  по должностям, не отнесенным к муниципальным  должностям и должностям муниципальной  службы является расходным обязательством муниципального образования  Ангарский сельсовет.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                             

Приложение №1                                                                                                                                     к Порядку   оплаты  труда                                                                                                                                     работников  администрации                                                                                                                                   Ангарского сельсовета

 

 

 

 

Тарифные  коэффициенты сельской тарифной  сетки

по  оплате труда  работников администрации Ангарского сельсовета

 

Разряды оплаты  труда	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Тарифные коэффициенты	1,00	1,04	1,09	1,142	1,268	1,407	1,546	1,699	1,866	2,047	2,242	2,423

 

Разряды оплаты  труда	13	14	15	16	17	18
Тарифные коэффициенты	2,618	2,813	3,036	3,259	3,51	4,50

 

                                                                                                                      Приложение №2                                                                                                                                     к Порядку   оплаты  труда                                                                                                                                        работников  администрации                                                                                                                                   Ангарского сельсовета

 

  

ВИДЫ И РАЗМЕР

КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ДЛЯ РАБОТНИКОВ

  ОРГАНОВ  МЕСТНОГО  САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОПЛАТА  ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ НА  ОСНОВЕ  СЕЛЬСКОЙ  ТАРИФНОЙ  СЕТКИ

 

№  п/п	Виды  компенсационных  выплат	Размер в процентах к тарифной ставке (окладу)
1	2	3
1.Надбавки
1.1	Водителям  грузовых и легковых автомобилей, имеющих первый и второй  класс, за классность  - первого  класса  - второго  класса	25 10
1.2	Надбавка за  сложность, напряженность и особый режим  работы	до 50
2.     Доплаты
2.1	За  работу  в ночное  время	35
2.2	Водителям    за ненормированный рабочий  день	до 50

 

                                                                                                                                 Приложение №3                                                                                                                                     к Порядку   оплаты  труда                                                                                                                                        работников  администрации                                                                                                                                   Ангарского сельсовета

 

 

 

ПОРЯДОК  ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ  ТРУДА

 ПО ОТРАСЛЯМ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ АНГАРСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

 

Наименование  отрасли,  учреждения	Фонд оплаты труда  работников (количество  тарифных  ставок  в год)
	всего	в  том числе:
		тарифные ставки	компенсационные выплаты	стимулирующие  выплаты и материальная  помощь
1	2	3	4	5
Работники  органов  местного  самоуправления района, оплата труда  которых производится  на основе   районной тарифной   сетки ( технический и обслуживающий  персонал) (кроме  водителей);   - водители	32,85             45,1	12             12	4,8             15	16,05             18,1

 

Примечание: В фонд  оплаты  труда  не включен   районной коэффициент и процентная  надбавка  к заработной  плате за  работу  в районах  Крайнего  Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.